地方の自然豊かな生活には興味ある。
あとは仕事があればいいのにな。。。
そんなことを思ってるアナタ！
逆に日南市の企業の相談に乗ってみませんか？
実は、地方には仕事があふれていて、都会でのビジネス経験豊富な人がジョインすると、更にスケールできる魅力的な事業が山ほどあります！！
例えば、、海外展開！
アジアの国が生産国から消費国に変わり、港湾整備・LCC就航など物流が劇的に良くなり、インターネットが発達し、地方の企業が直接海外に販路が持てるようになりました。
アジア各国を飛び回り、商談をまとめ海外に販路を創っていく。
ひと昔は商社がやっていたような仕事を、自前で行っている企業もあります。
他には、生産性の向上。
地方の企業は、一般的にまだまだ生産性が低いです。
特に、観光業の生産性はアメリカの3分の1にとどまっており、まだまだ改善の余地が大きい業界です。
そこに例えば、ITや工数管理の観点で改善ができる人や、付加価値を向上させ顧客単価を引き上げる事ができる人がいれば？！
大幅に生産性が上がり、最終的には社員の所得の向上に繋がるのではないでしょうか？
「ビジネス経験豊富な人たちに、日南市にきてほしい！」
そこで！！
日南市の企業が、六本木で採用イベントを開催いたします。
しかも、よくある移住相談でも企業説明会でもありません。
今回は日南の地場企業が、どうすれば東京の優秀な人材を確保できるのかを、「東京の皆さんに相談させていただこう！」という逆転の相談会イベントなんです。
忙しい東京の皆さんに、わざわざ休日に六本木にお越しいただき、日南の企業の相談に乗ってもらうという、ちょっと厚かましい!?イベントです。
ビジネス経験豊富な優秀な人材を地方の地場企業が採用するためには、誰にアプローチしたらいいのか？
どこを訴求すればいいのか？
地場企業の仕事の魅力は何か？
それらを「外の目線」で教えてください！
大変あつかましいのですが、こればかりは日南市内で会議をしても出てきません。
東京に住むアナタに直接聞いてみたいのです！
会社＆仕事紹介
BRING株式会社：代表取締役社長 島中星輝氏
人材募集の背景：社長が仕事を受注しすぎて、人材が足りません（笑）
求める人材：コンサルティング、広告デザイン、地域振興事業、移住促進事業など多岐にわたる業務仕事をやっているにもかかわらず、社長がまた新しい仕事を受託してしまい、人材が足りません。幅広い業務をこなせる人を探してます！
有限会社大清：専務取締役 本田清大氏
人材募集の背景：外国人観光客が急増して、人材が足りません（笑）
求める人材：外国人観光客が2,000万人を超え、九州にも観光客がたくさん来ています。それに伴い観光バス事業、旅行事業を行っている大清で一緒に働いてくれる人を募集しています！台湾、香港、中国、韓国と、東アジアを相手に仕事がしたい人を募集中です！
株式会社リトルクラウド：代表取締役社長 神原太郎氏
人材募集の背景：急遽、日南にオフィスを作ることになり人材が足りません（笑）
求める人材：SNS広告の運用や新卒人材サービスなどを手掛けるIT企業です。急遽5月に日南オフィスを立ち上げることになりました！当社社員と一緒にオフィス立ち上げを行ってくれる人材を募集しています！
日南市 まちなみ再生コーディネーター：徳永 煌季氏
人材募集の背景：再生させたいイケてる古民家・武家屋敷が多すぎて、人材が足りません（笑）
求める人材：九州の小京都と言われる日南市飫肥（おび）。江戸時代のまちなみがそのまま残っており、武家屋敷が点在しています。しかしご多分にもれず年々空き家が増え、景観を損なってしまっています。一級品のまちなみにて、空き家を再生させて、一流のコンテンツを提供したいと考えています。熱意のある人、地域の方とのコミュニケーションが好きな人、不動産・金融に関する知識を身に付けたい人、絶賛募集中です！
【イベント概要】
◆開催日時 2016年3月5日（土）10：00～13：00（開場 9：30）
◆開催場所 HAB-YU platform（東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 3F）
◆募集定員 30名 ※定員になり次第締切
◆参加費用 相談にのってもらうので、もちろん無料です！
お申し込みは、こちらから。
→【社長の右腕人材募集（3/5＠六本木） Facebook申込ページ】
その他、お問合せは、日南市マーケティング専門官の田鹿倫基さんまでお送りください。
E-Mail: tajika.tomoki☆nichinan-marketing.com
（☆→@にかえて、ご送付くださいませ。）
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